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      更新時間:2023-03-23
      許鳳明
      | 37歲| 本科| 5-10年工作經驗 |身高172CM |未婚 |工商管理類
      現居?。撼喾迨性獙毶絽^
      戶籍:內蒙古赤峰市
      能出差
      有親和力
      經驗豐富
      誠實守信
      有上進心
      求職意向
      期望職位:人事經理/主管,行政經理/主管,銷售經理/主管
      期望行業:印刷/包裝/造紙,教育/培訓,農業/漁業/林業/牧業
      期望薪資:7K~10K/月|想在市轄區,紅山區,元寶山區工作
      求職狀態:我目前在職,但考慮換個新環境
      獲取聯系方式
      自我描述
      1、熟悉和掌握人力資源各模塊,其中擅長招聘、績效、員工關系、人力規劃等主要板塊; 2、掌握行政管理相關技能,擅長會議管理、接待管理、活動組織等; 3、熟悉和掌握一定的農牧和銷售方面知識與技能; 4、較強的適應能力,高度的敬業與團隊協作精神,踏實肯干,與人相處融洽,對待工作一絲不茍。
      教育經歷
      2007-9 至 2011-6
      [3年9個月]
      本科|西南民族大學|人力資源管理
      工作經歷(TA工作了11年5個月,共做了9份工作)
      2011-8 至 2012-9
      [1年1個月]
      企管辦考核員|雨潤集團·突泉縣福潤禽業食品有限公司
      工作職責:1、主要負責公司內部各部門的任務落實、進展以及完成進度; 2、每天參與公司會議,整理會議紀要及會議任務,負責各類文件的撰寫與文件的收發; 3、重點配合部門負責人推動公司制度的落實情況; 4、根據會議任務每天考核相關責任人的完成情況。
      2012-9 至 2012-11
      [2個月]
      行政專員/助理|雨潤集團·禽業事業部
      工作職責:1、負責撰寫各類會議的會議紀要; 2、根據會議精神制定考核任務; 3、接收事業部下屬子分公司的各類任務反饋以及任務的落實、進展和推動情況; 4、考核下屬公司每月工作的進展與完成情況。
      2012-11 至 2013-11
      [1年]
      辦公室主任|雨潤集團·本溪福潤禽類加工有限公司
      工作職責:1、負責企管辦的全盤工作(如公司參觀人員的接待、安排來訪人員的食宿、組織部門參會、下發各類通知文件、辦公相關費用的審核、辦公室物資管理、車輛管理、檔案管理、公司印章以及各類證件的管理、有關制度的草擬、協助相關部門組織活動等); 2、負責總務后勤的全盤工作; 3、公司安排的其他臨時事務。
      2013-11 至 2014-10
      [11個月]
      企管辦、人事科負責人|雨潤集團·涇川福潤禽業食品有限公司
      工作職責:1、負責企管辦的全盤工作(如公司參觀人員的接待、安排來訪人員的食宿、組織部門參會、下發各類通知文件、辦公相關費用的審核、辦公室物資管理、車輛管理、檔案管理、公司印章以及各類證件的管理、有關制度的草擬、協助相關部門組織活動等); 2、負責人事科的全盤工作(人員招聘、管理培訓、績效考核、社會保險等工作); 3、公司安排的其他臨時事務。
      2014-10 至 2015-4
      [6個月]
      銷售經理|雨潤集團·涇川福潤禽業食品有限公司
      工作職責:1、負責銷售科全盤工作; 2、負責新客戶開發、渠道拓展; 3、現有資源基礎上積極發展新的營銷資源;。
      2019-12 至 2021-2
      [1年2個月]
      人力資源經理|溫氏股份·敖漢溫氏農牧有限公司
      工作職責:1、招聘管理。根據公司發展規劃,擬定招聘需求計劃,適時開展招聘工作。 2、人力資源管理。負責管理公司員工的人事檔案信息,落實各項任務考核跟蹤與反饋工作。 3、薪酬與福利管理。按照公司要求按時完成月度考勤匯總、月度工資計算及錄入薪酬系統;按時申報和繳納員工社保、商保、公積金;根據公司安排做好年度健康體檢及員工活動。 4、績效管理工作。按照公司要求做好公司員工過程考核實施細則;組織干部員工考評工作,并將考評結果上報上級公司;組織經理級以下干部的提任工作。 5、培訓管理工作。制定和落實年度培訓計劃及工作總結;組織五級單位開展企業文化、公司規章制度、新員工入職培訓等工作;監督五級單位培訓工作實施情況。 6、員工關系管理。組織員工及時簽訂勞動合同,處理員工勞動糾紛和投訴工作,調研公司員工心聲及問題解決。
      2015-5 至 2016-10
      [1年5個月]
      銷售經理|白象食品股份有限公司
      工作職責:1、承接公司相關任務安排,制定主管市場的銷售策略以及促銷方案; 2、根據當月任務計劃,制定經銷商團隊的任務分解,完成月度任務目標; 3、經銷商的合作與溝通,帶動經銷商團隊,提高團隊的積極性; 4、新產品上市的宣傳與推廣; 5、渠道的建設與開發(商超,連鎖超市,便利店,學校,賓館,網吧等)。
      2016-11 至 2019-12
      [3年1個月]
      人力資源經理|東阿阿膠股份有限公司
      工作職責:1、負責制訂蒙東遼西人力資源規劃并實施; 2、負責工作計劃的制定和推進,確保蒙東遼西各單位精簡、 高效、正常工作; 3、根據公司對績效管理的要求,制定蒙東遼西績效評價體系,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制; 4、負責配合公司人力資源部制訂用工計劃、人員招聘、培訓、培養及勞動關系辦理; 5、組織蒙東遼西大型會議、重要活動,協調區域內政府關系并維護; 6、指導蒙東遼西各單位黨團、工會活動,豐富員工業余生活; 7、負責公司企業文化的宣貫和組織實施工作。
      2021-3 至今
      [2年1個月]
      人力資源經理|祈蒙股份有限公司
      工作職責:1、招聘管理。根據實際制定招聘計劃,發布招聘需求,線上線下招聘平臺對接。 2、人力資源管理。全員人力資源檔案信息更新與整理,會議任務事項的落實與反饋。 3、薪酬與福利管理。月度薪資核算、月度社保申報及繳費、年度社?;鶖嫡{整申報工作、年度員工健康體檢及相關活動協調等工作。 4、績效管理工作。根據公司要求,制定績效考核管理辦法,推動月度(年度)績效考核落實。 5、培訓管理工作。結合實際制定年度及月度培訓計劃方案,協調內部各有關部門開展內部及外部培訓學習。 6、員工關系管理。及時簽訂用工合同,處理員工勞動糾紛。 7、行政管理。負責日常行政管理,參與各類上級領導來司參觀、調研、考察等準備及接待工作,負責職工就餐與住宿安排等后勤管理工作。 8、其他協調工作。
      培訓經歷
      2013-11 至 2013-12
      [1個月]
      SAP-HCM|雨潤集團·SAP-HCM項目部
      培訓內容:掌握和熟悉操作SAP-HCM管理系統
      2012-5 至 2012-7
      [2個月]
      人力資源管理、財務管理、公共關系、經濟法、生產管理、采購管理、市場營銷等|雨潤大學
      培訓內容:雨潤大學參加干部管理培訓班(脫產培訓); 主要課程為人力資源管理、財務管理、公共關系、經濟法、生產管理、采購管理、市場營銷等課程。
      2016-11 至 2016-12
      [1個月]
      企業文化及產品知識專線培訓|華潤集團·東阿阿膠股份有限公司
      培訓內容:1、企業文化發展歷程; 2、阿膠及阿膠漿等產品知識; 3、崗位技能學習。
      獲得證書
      2010-1三級企業人力資源管理師
      2008-5全國計算機等級一級
      語言能力
      英語入門
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